Så slår det mig igen, det egentligen självklara och uppenbara, att vi lägger allt för mycket kraft och energi att utreda orsak och skuld. Det finns så många utmaningar idag som vi vet att vi måste och vill göra något åt. Men instället fastnar vi i vems fel det är och hur ska vi göra… Fortsätt läsa Använd kraften framåt
Kategori: Ledarskap
Ett träd slutar aldrig att växa – och människan?
"Måste man utvecklas hela tiden, kan man inte bara få vara nöjd?" De orden ställs ibland till mig som ledare och mina svar eller följdfrågor beror på vem jag har framför mig. Men frågan som ställs består av två frågor och två olika svar. Svaret på den andra frågan är; självklart får och ska man… Fortsätt läsa Ett träd slutar aldrig att växa – och människan?
…men resultatet är sällan det viktigaste!
Av den enkla anledningen att det bara är ett resultat. Ett ögonblick som lika fort är förgånget. Vi pratar ofta om att det är vägen till målet som är det centrala, resan, processen osv. Det är något speciellt med människor som upptäckt resans storhet. De omfamnas av en särskild lyster. Njuter av stunder i vardagen… Fortsätt läsa …men resultatet är sällan det viktigaste!
Hårt arbete ger resultat…
...så tänker jag idag. Om igen säger jag högt för mig själv, att hårt arbete lönar sig, och tanken hämtar jag ur den egna erfarenheten. Från början var strofen menad som lite "egen pepp" för att på lördagmorgon utsätta den trötta kroppen för utmanande vikter. Men som så ofta drar jag paralleller från fysisk träning… Fortsätt läsa Hårt arbete ger resultat…
Öva på att varje dag möta en människa helt öppen utan en enda förutfattad mening.
Möta en människa helt öppen! Vad betyder det för dig? För egen del handlar det om en strävan att ge en människa sin fulla uppmärksamhet och släppa sina egna tankar, behov och önskemål för en stund. Att vara fullt närvarande i mötet för att ta in det som sägs och förmedlas i ord, gester, sinnesstämning… Fortsätt läsa Öva på att varje dag möta en människa helt öppen utan en enda förutfattad mening.
Hur mycket ”inget att göra tid” har du idag?
Om min tid i livet Hur mycket av din tid på dygnet är "har inget att göra tid"? Betyder det att jag "har inget att göra" eller "betyder det att jag struntar i det jag har att göra och gör ingenting." Jag tror att "ha inget att göra tid" är något man skapar sig genom… Fortsätt läsa Hur mycket ”inget att göra tid” har du idag?
En minut av tystnad och stillhet
Vad skulle hända om du medvetet la in en minuts tystnad och stillhet någon eller några gånger under dagen? En minut på morgonen. Bara du, sittande med slutna ögon och långa djupa andetag. Låta alla tankar, känslor bara vara för en stund och tömma dig själv. Ta in ny luft genom systemet och släppa ut… Fortsätt läsa En minut av tystnad och stillhet
En människa utan rädslor blir aldrig stressad
Hur skulle ett liv utan stress se ut? Hur skulle det kännas? Hur skulle det kännas? Skulle du få mer eller mindre gjort? Må bättre eller sämre? Stress är inte ett problem och har aldrig varit. Stress är kroppens sätt att reagera på en rädsla, därför är stress inget problem utan ett symtom på en… Fortsätt läsa En människa utan rädslor blir aldrig stressad
Tänk om det faktiskt är så enkelt (…om stress/press)
Jag skrev i förra inlägget att stress försämrar alltid din prestation och det finns inget som heter positiv stress. Jag fick omedelbart respons på twitter från en medmänniska som utmanade mina tankar (medan jag för sista gången i år klippte gränsmattan.) Orden var direkta: - Nej, så enkelt är det inte. Det man är bra… Fortsätt läsa Tänk om det faktiskt är så enkelt (…om stress/press)
Stress får oss alltid att prestera sämre.
- Tror Du att stress och aktivitet hör ihop på samma sätt som lugn och passivitet? - Tro Du att om du är lugn blir du passiv och får inget gjort? - Har du haft flyt/flow någon gång? - Ja. - Fick du mycket gjort? - Ja, massor. - Var du stressad? - Nä. -… Fortsätt läsa Stress får oss alltid att prestera sämre.
Hjälper du eller själper du?
I varje möte med en människa har du möjligheten att hjälpa eller själpa henne, att vara sitt bästa jag. Jag har tillfälle att i många olika sammanhang fundera över det ansvar vi har som medmänniska att se varandra i ett positivt ljus. Det motsatta förhållningssätter att nedvärdera, sänka, fokusera på fel och brister kan sätta… Fortsätt läsa Hjälper du eller själper du?
Ibland är att vika av och ta en ny vägen enda lösningen framåt.
Du går rakt in i väggen än en gång. Du betalar ett högt pris. Det är inte första gången. Tar det aldrig slut, frågar du dig. Du orkar inte mer. Då är det hög tid... ...att våga bryta upp. ...att våga göra något helt annat. ...att våga förlora. ...att våga göra avslut. ...att våga ta… Fortsätt läsa Ibland är att vika av och ta en ny vägen enda lösningen framåt.
Är att ta emot den största gåvan du kan ge din nästa?
- Jag vill inte ha, låt mig vara. - Men varför inte? Jag tycker om att ge! - Jag vill inte ha! Jag har aldrig bett om... I mitt minne är det här en scen som utspelade sig då och då under min uppväxt. En förälder som vill så mycket och ett barn som inte… Fortsätt läsa Är att ta emot den största gåvan du kan ge din nästa?
Varje barn är en viktig del av framtiden
Varje barn har rätt att vara sin egen individ. Varje barn må få växa upp med en nyfiken från vuxenvärlden. En nyfikenhet av att få upptäcka den unika personligheten som varje barn har. Tidigare erfarenheter av andra människor kan hjälpa men också själpa i mötet med barnet. Var väldigt uppmärksam så du inte dömmer på… Fortsätt läsa Varje barn är en viktig del av framtiden
Att vara Förskolechef är att…
Att vara förskolechef är... ...att alltid sätta barnets bästa i främsta rummet. ...att se att mötet mellan barn och pedagoger är det centrala i verksamheten. ...att jobba tillsammas med många olika yrkeskategorier och samordna verksamheten i medgång och i motgång. Att skratta tillsammans och lägga armen om när det behövs. ...att samarbeta med föräldrar för… Fortsätt läsa Att vara Förskolechef är att…
Malin Maria 